Комплекс мероприятий, направленных на борьбу с хищениями на предприятиях

Сельское хозяйство играет важную роль в белорусской экономике. Благодаря работникам сельскохозяйственной отрасли Республика Беларусь полностью обеспечивает свои потребности в продовольствии, что ставит нашу страну в один ряд со странами с самодостаточным производством сельскохозяйственной продукции. Однако ежегодно сельскохозяйственные предприятия теряют огромные средства из-за хищений, которые зачастую совершают их же сотрудники.

В целях обеспечения качественного проведения весенних полевых работ, предотвращения преступных посягательств на товарно-материальные ценности сельскохозяйственных организаций, выявления фактов бесхозяйственности должностных лиц, сотрудниками Полоцкого РОВД проводится комплекс профилактических и оперативно-розыскных мероприятий, направленных на выявление и предупреждение правонарушений на объектах агропромышленного комплекса.

Всего на территории г. Полоцка и Полоцкого района расположено 12 сельскохозяйственных организаций, на территории, которых расположено 34 молочно-товарных ферм, 13 ферм для содержания молодняка крупного рогатого скота на территории 40 населенных пунктов.

В ходе проведения мониторинга сельскохозяйственных предприятий Полоцкого района проводится проверка техники, порядка учета и хранения лома металла, анализ освоения бюджетных денежных средств, сверка горюче-смазочных материалов, материалов посевного фонда и другие.

Ежегодные потери из-за воровства на предприятиях, злоупотреблений или иных мошеннических схем персонала негативно влияют на итоговый размер выручки (прибыли) предприятия. Внутренние хищения и мошенничество работников способно не только снизить рентабельность предприятия, но и привести его к краху – банкротству.

Главная задача предприятий добиться осознания персоналом того, что обворовывая предприятие, сотрудник обворовывает себя и своих коллег. Информация о сотруднике, совершившем хищение обязательно должна быть передана в милицию.

Рекомендации по сокращению фактов хищений работниками:
—   Работа с коллективом – пропаганда, поощрение честной работы, создание в коллективе атмосферы честности и неприятия хищений.
—   Систематические проверки сохранности ТМЦ и денежных средств.
—   Персональная ответственность работников за вверенное имущество, ТМЦ.
—   Принцип гласности выявленных фактов хищения. Осуждение коллективом.
—   Особый контроль за группой риска коллектива, новыми сотрудниками.
—   Применение строгого наказания за хищения: увольнение по статье, передача материала в милицию.
—   Оснащение объектов инженерно- техническими средствами охраны и средствами специального инструментального контроля.

С.Н. Миранович, первый заместитель начальника Полоцкого РОВД — начальник КМ.