Декретный для пап, долгосрочные контракты и дистанционная работа. Внесены изменения в Трудовой кодекс Беларуси. Они расширяют социально-трудовые гарантии работников.
Так, при рождении в семье детей отец в течение полугода теперь сможет взять отпуск до 14 календарных дней. Кроме того, сохранен месячный срок предупреждения работников о существенных изменениях условий труда. Впервые кодекс регулирует и дистанционные трудовые отношения. На них также распространяются все социальные гарантии, такие как отпуск и больничный.
Федерация профсоюзов Беларуси — в числе разработчиков нового Трудового кодекса. Она внесла около 40 предложений по изменению документа. В первую очередь в отношениях контрактной системы найма и прав работающих пенсионеров.
Все изменения, внесенные в Трудовой кодекс Беларуси, вступят в силу через полгода — в конце января 2020 года.
Отделом внутренних дел Полоцкого райисполкома с 16 февраля по 25 марта проводится профилактическое мероприятие по…
В рамках исполнения поручений Главы государства, данных в ходе совещания 3 февраля 2026 г. по…
Член Совета Республики Илья Икан принял участие в диалоговой площадке на базе концерна «Белнефтехим», где…
Кубок СНГ по зимнему плаванию «Полоцкая купель-2026». (далее…)
ОГАИ Полоцкого РОВД с 26 по 30 января 2026 года проводит профилактическое мероприятие по предупреждению…