Декретный для пап, долгосрочные контракты и дистанционная работа. Внесены изменения в Трудовой кодекс Беларуси. Они расширяют социально-трудовые гарантии работников.
Так, при рождении в семье детей отец в течение полугода теперь сможет взять отпуск до 14 календарных дней. Кроме того, сохранен месячный срок предупреждения работников о существенных изменениях условий труда. Впервые кодекс регулирует и дистанционные трудовые отношения. На них также распространяются все социальные гарантии, такие как отпуск и больничный.
Федерация профсоюзов Беларуси — в числе разработчиков нового Трудового кодекса. Она внесла около 40 предложений по изменению документа. В первую очередь в отношениях контрактной системы найма и прав работающих пенсионеров.
Все изменения, внесенные в Трудовой кодекс Беларуси, вступят в силу через полгода — в конце января 2020 года.
7 ноября полоцкая баня открылась после текущего ремонта. (далее…)
Чемпионат полоцкого района по колке дров «Рабi, як бацька!» (далее…)
Сотрудники отдела внутренних дел Полоцкого райисполкома проводят дополнительные рейдовые мероприятия по проверке сохранности товарно-материальных ценностей,…
Работа Полоцкой межрайонной инспекции охраны животного и растительного мира в период осенне - зимних охот.…
Потребители газа, имеющие в эксплуатации газовое отопительное и (или) водогрейное оборудование зачастую, не задумываются, что…
С 27 по 31 октября в Полоцком регионе правоохранители проводят профилактическую акцию, направленную на повышение…